自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 【Daffodils】親水性鑽石紋涼感凝膠記憶枕(護肩頸式-人體工學式)
經過了【Daffodils】親水性鑽石紋涼感凝膠記憶枕(護肩頸式-人體工學式)的多方比價後，決定在這買，CP值超高的
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商品訊息功能
- 品號：3933608
- 涼感纖維表布，觸感透心涼
- 冷凝膠降溫速度極佳
- 最優質親水性記憶枕
商品訊息描述
商品訊息特點
★內容物：親水性鑽石紋涼感凝膠記憶枕
★款式：護頸肩式 / 人體工學式
★表布材質：涼感纖維表布
★內部材質：彈性鑽石冷凝膠+親水性記憶綿
★護頸肩式尺寸：32 x 62 x 11 / 6.5 cm (最高、最低厚度)
★人體工學式尺寸：30.5 x 61 x 10 / 8 cm (最高、最低厚度)
★製造產地：台灣
★注意事項：網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具，實際出貨件數以說明為主。
★顏色：如圖。(商品顏色僅供參考，色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差，顏色以實際商品為主 )
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
如何留住人才是各個企業最關心的事，但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生，日積月累下來逼走真正的好人才，且企業犯錯時，好的人才會是第一個離開的，因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌，人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。
1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定，這是一定的，但對員工的「過度監控」卻是要不得的，像是嚴格的出勤政策、監控出差任務，當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」，他們就會選擇去別的地方工作。
相關新聞：Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁？
（內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班／假日時間還不斷Line員工的問題）
2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的，但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」，那麼好人才就會降低努力的意願。
3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」，往往會拖累其他員工的表現（尤其是最出色的員工），如果管理者的情商不足，這樣的情況就會發生。
4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻，就說明了管理者對員工給予了「重視」，管理者需要和員工溝通，並且了解員工需要的獎勵是什麼。（例如加薪、公開表揚等）
5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」，聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味，這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處，並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工，那麼他手下的人流動度就會很高，因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。
6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言，若對公司的未來藍圖不清不楚，可能會是他們離職的主要原因，優秀員工往往願意承擔更大的工作量，那是因為他們真正在意自己的工作，因此這些工作也必須有價值，如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值，就會覺得漫無方向，而另尋他處。
7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20％規定，在工作時間內可以撥出20％去做一些其他的事情與自由發想（哪怕是與自己的工作無關），這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱，讓這些員工有機會追求自己的愛好，可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度，研究指出，如果員工能在工作中追求自己的愛好，其大腦就處於興奮狀態，此時的效率會是平常的5倍。
相關新聞：貼心！Google地圖推出無障礙空間提示
（這項服務就是由Google Drive產品經理運用20％的工作時間完成的）
8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊，這表示公司正在犯錯，員工不愉快，就無法全心全意的投入到工作當中，好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要，像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。
面對員工的高離職率，老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等，卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職，而是離開老闆。
消息來源：
[ QUARTZ ]：The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
註：此篇貼文原載於LinkedIn，follow作者【點我】
延伸閱讀：
匯流新聞網：〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉
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新聞照來源:www.shutterstock.com
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上個賽季帶著開季24連勝作客公鹿主場卻踢到鐵板，勇士與公鹿本季首度交手又被對手嚇出一身冷汗，在比賽最後2分半鐘被公鹿一度追到僅剩2分差距，不過公鹿最後幾波攻擊卻接連失手，最終勇士就以124：121驚險收下7連勝。
公鹿今天在主場迎戰勇士，開賽就在多點開花的攻勢下取得9分領先優勢，不過2、3節勇士卻在杜蘭特（Kevin Durant）湯普森（Klay Thompson）帶領下展開反擊，其中湯普森在第3節投進4顆三分球拿下18分，幫助勇士前3節打完取得11分領先優勢。
第4節公鹿吹起反攻號角，「數字哥」安戴托昆波（Giannis Antetokounmpo）帶頭追分，加上帕克（Jabari Parker）在比賽最後2分半鐘時完成「三分打」，幫助公鹿一度追到僅剩2分差距，只可惜接下來幾波進攻公鹿都未能把握住，包括安戴托昆波的灌籃不進，讓公鹿錯失逆轉機會，最終以3分差吞下敗仗，勇士則是驚險收下7連勝。
>勇士本場比賽以杜蘭特的33分表現最佳，下半場手感發燙的湯普森則有29分進帳，而主控柯瑞今天三分球出手11次僅命中1球，但仍有20分進帳；公鹿安戴托昆波和帕克則分別有30分和28分進帳。
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Associated Press | 拍攝者 George Frey
2016年11月24日週四 台北標準時間下午12時57分
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